Expériences clients

Par sa connaissance du terrain et son appartenance à des réseaux économiques, Beryl Bès, créatrice de BB-A Conseil, a rencontré de nombreux cas exemplaires à retrouver dans les lignes qui suivent.

La législation, les changements d'environnement, de contexte et d'évolution personnelle ou collective, évoluant, nous vous conseillons de prendre contact avant toute démarche officielle.

Nous sommes là pour vous renseigner, vous accompagner, vous proposer les meilleures options.

Ci-après quelques exemples d'accompagnement par BB-A Conseil
LC  = Le cas
LS  = La solution BB-a Conseil
LR  = Le résultat

Prévoyance

LC : Une personne de santé fragile  souhaite créer une entreprise..
LS : Nous lui avons déconseillé le statut de gérant majoritaire dans une SARL,  la mise en place d'un contrat de prévoyance, obligeant à un questionnaire de santé. Grâce à nos conseils, elle a constitué une SAS et nous lui avons trouvé un contrat prévoyance sans contrainte de questionnaire de santé.
LRLe chef d'entreprise dispose d'une réelle couverture  en cas de pépin de santé.

Retraite

LC Un chef d'entreprise, gérant majoritaire n'avait rien prévu pour sa retraite.
LS  : Après une analyse de la situation , nous avons commencé à mettre en place un contrat retraite Madelin financé par son entreprise..
LR :  C'est un bon début pour la construction d'une retraite supplémentaire sans négliger d'autres outils comme l'immobilier.

Assurance chômage

LCCe gérant salarié ne dispose pas d'assurance chômage pour autant une cotisation était prélevée sur sa fiche de paye. 
LS : Nous avons pris contact avec l' URSSAF qui ont refusé cette couverture. Nous avons arrêté les prélèvements et mis en place un contrat privé d'assurance chômage.
LR : Ce gérant-salarié dispose maintenant d'une garantie chômage réelle qu'il pourra actionner en cas de décision des actionnaires de le révoquer.

Santé individuelle et collective

LC :  L'entrepreneur souhaite couvrir ses salariés au minimum légal mais leur laisser l'opportunité de se couvrir davantage..
LS : Nous avons mis en place un contrat collectif de santé avec options de renfort à la carte en fonction de chaque salarié.
LR :Les salariés disposent d'un contrat sur mesure dans le cadre d'un contrat collectif à un tarif préférentiel.

Création et Sécurité

LC : Après des années de salariat, deux ingénieurs décident de créer leur propre entreprise.  Ils doivent assurer la sécurité financière de leurs proches.
LS : Lister et analyser les priorités de chacun en matière de protection sociale. Choisir des organismes financiers et des assurances  adaptés dans le cadre de leur réorganisation de vie.
LRGrâce à BB-A Conseil, ils peuvent se consacrer à leur projet en confiance et sérénité.

Entreprendre : j’y vais ou pas ?

LC : Un entrepreneur a une idée  de business et se demande si elle est viable.
LS : Construire un document de travail  qui permet de construire la proposition de valeur et de rassembler les parties prenantes..
LRL'entrepreneur et son équipe peuvent passer en mode projet et construire un modèle économique

Réaliser une étude de marché efficace 

LC : Une créatrice d’entreprise souhaite monter des  formations sur les allergies alimentaires..
LS : Fédérer sa communauté et lui proposer une formule de précommande des formations . Bénéficier d'un accompagnement crowdfunding sur mesure.
LRDepuis, la formatrice peut intervenir dans des établissements scolaires pour informer les enfants avec les enseignants sur les allergies alimentaires.

Bien communiquer avec des financiers

LC : Une startupeuse a essuyé une série de refus de financement.
LS :  Décoder les réponses des établissements financiers. Prioriser les actions. Repenser la présentation du dossier.
LRGrâce à BB-A Conseil, elle a pu décrocher la Bourse French Tech et amorcer son projet

Passer le relais dans l'entreprise

LC : Une entreprise industrielle devait être absorbée par la concurrence et pour autant, certains salariés souhaitaient s’investir plus et la conserver..
LS : Fédérer les équipes et construire un projet commun, pour monter une opération de rachat de l’entreprise par ses salariés.
LRAvec la contribution de certains dirigeants, BB-A conseil a pu mettre en place un financement pour le rachat de l’entreprise par ses salariés et éviter le pire

Co-construire une offre commerciale en boutique 

LC : Un franchiseur peine à se développer car les franchisés obtiennent difficilement le soutien des banques pour l’acquisition de nouveaux matériels.
LS : Mise  en place d’une campagne de crowdfunding pour tester l’engagement de la communauté du franchisé sur les nouveaux services..
LRGrâce à BB-A Conseil, le franchisé a pu financer son matériel, le franchiseur le vendre et le nouveau service a été adopté par la clientèle de manière très rapide.

Mettre en place des outils innovants pour une gouvernance démocratique et une visibilité des programmes soutenus

LC : Une fondation s’interroge sur l’utilisation du crowdfunding pour les projets qu’elle soutient déjà.
LS :  Intégrer les besoins et les bénéfices en communication pour l’animation de campagnes.. Réfléchir sur la gouvernance démocratique d’une telle opération. 
LRGrâce à BB-A Conseil, la construction d’une telle plateforme est à l’étude..